朝日印刷は育児や介護を行う従業員を対象に、在宅勤務制度を導入した。まず特定の部門を対象に運用を始める。原則1年間認め、育児は子供が小学校に入るまで、介護は最長5年まで延長できる。育児や親の介護など時間と場所の制約を抱える従業員が仕事と家庭を両立 …

 

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