採用する→辞める→採用する→辞める→(以下、無限ループ)。 「いつまでこんなことを繰り返すのか」と、ため息をつく中小・ベンチャー企業の経営者は少なくない。採用難の状況が続く中、この悪循環を脱するために、人事評価制度の改革や福利厚生の充実、事業理念の再構築などに乗り出す企業も急激に増加している。…

 

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「優秀人材が辞めない会社」は何が違うのか?


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