2017年の幕開け早々、新制度が次々にスタートする。妊娠・出産・育児期や家族の介護が必要な時期に、男女ともに離職することなく働き続けられるようにと整備されたのが、「改正育児・介護休業法」。 育児休業も取得要件が緩和した。今までは、パートや派遣、契約社員が、育児 …

 

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育児休業の取得要件が緩和、正社員以外でも取りやすくなる


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